Порядок проведения аудита по охране труда | Армения сегодня


Порядок проведения аудита по охране труда

Трудовое законодательство РФ постоянно разрабатывает новые требования, различные указы и нормативно правовые акты для более эффективного взаимодействия между сотрудниками и работодателем. Чтобы соответствовать всем изменениям и нововведениям, необходимо провести соут предприятия, которое позволит обеспечить безопасность и комфортные условия для персонала в процессе выполнения ими трудовых обязательств.

Особенности проведения аудита по охране труда рабочих

Выделяют 2 основных вида проверки компании: внутреннее и внешнее. Первый осуществляется специалистами данной организации, позволяя тщательно выполнять контроль за условиями труда рабочих и проведение проверки непосредственно самого рабочего места, оценивая безопасность, соблюдение всех норм и правил руководителя компании. Другой тип проверки должен осуществляться чужой организацией, для этого работодателю стоит самостоятельно найти фирму и заключить с ними определенный договор.

Внутренний аудит в области охраны труда имеет собственные преимущества, к которым относятся:

  1. Объективное оценивание условий трудовой деятельности персонала, составление необходимого отчета для инвесторов и акционеров предприятия.
  2. Сбор статистических данных.
  3. Получение правильных сведений о рабочем месте каждого сотрудника.

Внутренняя проверка компании может осуществлятьсяпланово и внепланово. Как правило, аудит делают 1-2 раза в течение года. Незапланированная проверка фирмы может быть в том случае, когда резко снижается качество работы вследствие несоблюдения работодателем основных условий и нормативных актов по организации рабочего пространства.

Порядок проведения проверки охраны труда персонала включает в себя следующие обязательные этапы:

  1. Составление и разработка особого стандарта СОУТ.
  2. Выявление основных предметов для проверки.
  3. Организация программы аудита компании.
  4. Издание приказа о проверке выше стоящим руководством.
  5. Ознакомление всей необходимой документации.
  6. Непосредственно проведение проверки на предприятии.
  7. Составление обязательного протокола исследования условий труда работниками предприятий о несоответствии нормам и главным требованиям, также подготовка специальной отчетности о проделанной работе.
  8. Созыв собрания для рассмотрения результатов аудита. Для этого собирают всех участников и ответственных лиц, до которых доводятся главные сведения проверки, наличие недочетов и любых несоответствий требованиям Трудового законодательства.
  9. Устранение всех выявленных в ходе аудита нарушений компании. Для этого руководителю дается не более 30 дней, после чего осуществляется повторная проверка.
  10. Занесение данных о проверке в специальный реесстр.

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий