В России, по прогнозам исследования консалтинговой компании Korn Ferry, кадровый дефицит наступит только к 2030 году, пишет газета «Коммерсант». Нехватка к тому времени составит 2,85 млн человек, или 7% от всего рынка труда.
Как следствие, повышение заработков квалифицированных специалистов в России (с учетом инфляции) оценивается в дополнительные 102 млрд долларов. Кадровый дефицит в сфере финансов обойдется компаниям в 3,1 млрд долларов повышения зарплаты, в сфере технологий — в 1,2 млрд и на производстве — в 4,4 млрд.
Как отмечает Денис Круглов, глава сектора по работе с производственными компаниями Korn Ferry в РФ, причины будущего дефицита специалистов — падение рождаемости в период после перестройки и проблемы вузовской подготовки квалифицированных специалистов.
«Поэтому ведущие компании уже сегодня активно внедряют программы карьерного планирования, сотрудничая с вузами и государством для того, чтобы обеспечить себе кадровый ресурс на будущее», — отмечает он.
Во всем мире зарплаты квалифицированных работников будут расти по мере увеличения глобального дефицита талантливых кадров. К 2030 году компании будут тратить на выплаты таким сотрудникам на 2,5 трлн долларов больше. Ранее российский Центробанк констатировал, что структурный дефицит трудовых ресурсов присутствует на российском рынке труда уже сейчас и является одним из главных среднесрочных рисков для экономики — наряду с возможным падением нефтяных цен и уменьшением склонности граждан к сбережению.
Такой дефицит, по мнению ЦБ, может привести к значимому отставанию темпов роста производительности труда от роста заработной платы и ограничить потенциал роста экономики