Мобилизованные граждане и добровольцы сохранят свои рабочие места в Армении до своего возвращения. Об этом на внеочередном заседании Национального Собрания Армении в ходе обсуждения в первом чтении законопроекта о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс заявила 9 октября депутат от правящего блока «Мой шаг», член постоянной парламентской Комиссии по здравоохранению и социальным вопросам Эрикназ Тигранян.
По ее словам, законопроект направлен на регулирование всех отношений между работодателем и работником в случае призыва последнего на военную службу.
Тигранян отметила также, что регулировки отношений в случае мобилизации, учебных сборов, и учений практически отсутствуют.
«По нашему проекту предлагается дополнить статью 124 Трудового кодекса, определив права и обязанности работодателей во всех указанных случаях», — пояснила Тигранян.
По действующему законодательству определенные регулировки уже есть. При участии в учебных сборах их место сохраняется, а стаж и зарплата начисляются. Однако мобилизация и запись в добровольцы законом не регулировалась.
Таким образом правящий блок «Мой шаг» предлагает, чтобы рабочее место мобилизованных граждан сохранялось. При этом, работник на это время освобождается от выполнения своих обязанностей, а вопрос его оплаты может быть согласован сторонами, но на усмотрение работодателя. Вместе с тем, добровольцы и мобилизованные будут приравнены к военнослужащим и в любом случае будут получать зарплату от государства.
Авторы законопроекта, таким образом, предлагают дополнить Трудовой кодекс, указав в нем и эти два пункта. Этот период также будет учитываться в качестве стажа.
Кроме того, согласно еще одному изменению, в рамках военного положения, работников сферы государственного правления и органов местного самоуправления смогут вызывать из отпуска без их согласия.
Следует отметить, что законопроект о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс получил единогласную поддержку парламентариев. За данную законодательную инициативу выступило 85 депутатов.